Vous voulez rassurer vos salariés sur leur avenir, vous voulez les motiver et les fidéliser afin d'accroître la compétitivité de votre entreprise; Nous vous aiderons à confectionner un plan de retraite souple et performant :



• Un système de retraite basé sur la capitalisation et sur la constitution d'un capital par adhérent moyennant des cotisations qui génèrent des produits financiers réinvestis et donc capitalisés.
• Les cotisations se font au choix du souscripteur, elles peuvent être forfaitaire ou en pourcentage du salaire.
• La périodicité des versements peut être mensuelle, trimestrielle ou annuelle.
• Possibilité d'avance et de rachat.
• En cas de décès de l'adhérent avant l'âge de la retraite le montant de l épargne est reversé aux ayants droits ou bénéficiares désignés.
• Avantages fiscaux : déductibilité de la cotisation du revenu imposable sans limitation et abbatement de 40 % à la sortie.